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Date parution : 07/08/2019

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

L'ESSENTIEL
Taléis, Révélateur de Talents.



Agence de recrutement temporaire et permanent, TALÉIS est née d’une expertise de plus de 15 ans en sourcing & sélection de candidats qualifiés.

Nos fils conducteurs : La passion de l’humain, le goût du challenge, un positionnement rigoureux, qualitatif, réactif.

Nos consultants spécialisés interviennent dans les projets de recrutements des entreprises autour de 7 majeurs : Immobilier & Construction, Industries, Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Juridique, Logistique, Commerce & Distribution.



Taléis recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F.
TLE79-59803
25 à 30 K€
ASAP
Auvergne-Rhône-Alpes : 69 - Rhône Villeurbanne
CDI
PAIE,GESTIONNAIRE,RH

Rôles & Responsabilités

Rattaché(e) au Manager Paie et Gestion Administrative du Personnel, le gestionnaire de paie et administration du personnel H/F garantit la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative associés, selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus au sein du CBC. Le gestionnaire de paie et administration du personnel H/F est l'interlocuteur-trice des clients internes et externes en fonction du contrat de services. Il/Elle participe également aux activités transverses du CBC

Vos missions seront :

- Etre en charge de l’administration du personnel des salariés de son périmètre de gestion

- Réaliser les Actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat)

- Organiser et suivre les visites médicales

- Suivre les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance)

- Mettre à jour le dossier des salariés dans le SIRH

- Etre en charge du traitement de la paie, des corrections d’anomalies, des mises à jour de dossiers et plannings dans la base GTA, ainsi que des pré-contrôles de paie dans la GTA, en lien avec les managers

- Etre en charge de la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion, des déclarations sociales et fiscales pour son périmètre, des états post paie et du reporting pour les cliniques concernant son périmètre

- Se tenir à jour des évolutions légales et conventionnelles Paie et Social de son périmètre d’activité, maintenir le référentiel de paie 

- Contribuer aux évolutions du SIRH (notamment aux tests)

- Participer à la production des indicateurs pour son périmètre et contribuer à l’amélioration continue du service, participer aux points réguliers avec les cliniques

- Répondre aux demandes émanant des clients internes (RH, managers, salariés)

 

Profil attendu

Titulaire d'une formation de BAC+2/3 en Gestion des ressources humaines, le gestionnaire paie et administration du personnel H/F justifie d'une expérience significative de 2 ans sur un poste similaire.
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