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Date parution : 27/11/2019

TECHNICIEN REFERENT EN MAINTENANCE H/F

L'ESSENTIEL
Taléis, Révélateur de Talents.



Agence de recrutement temporaire et permanent, TALÉIS est née d’une expertise de plus de 15 ans en sourcing & sélection de candidats qualifiés.

Nos fils conducteurs : La passion de l’humain, le goût du challenge, un positionnement rigoureux, qualitatif, réactif.

Nos consultants spécialisés interviennent dans les projets de recrutements des entreprises autour de 7 majeurs : Immobilier & Construction, Industries, Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Juridique, Logistique, Commerce & Distribution.



Taléis recherche pour l’un de ses clients, 1 TECHNICIEN REFERENT EN MAINTENANCE H/F.
TLE119-64413
33 à 36 K€
02/12/2019
38 - Saint Quentin Fallavier
CDI
technicienMAINTENANCE

Rôles & Responsabilités

Dans un environnement automatisé et dans le contexte d’une activité saisonnière, vous aurez pour principales missions la maintenance corrective et préventive de l’ensemble du matériel de production.

Rattaché au Directeur d’usine et en collaboration avec un autre technicien, votre rôle consistera à :

- Veiller au bon fonctionnement du parc machines par des actions préventives, correctives et amélioratrices

- Réaliser le reporting des interventions techniques et le suivi de l’outil GMAO

- Gérer la maintenance du bâtiment et le suivi des entreprises extérieures (permis de travail, plan de prévention…)

- Assurer la gestion des pièces de rechanges (commandes, suivi du stock...)

- Effectuer le pré-démarrage et le démarrage des lignes de conditionnement

- Réaliser les changements de format et les réglages sur les différentes lignes de conditionnement

- Former le personnel à la bonne utilisation des machines

 

Profil attendu

Vous êtes titulaire d’un BTS maintenance et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans l’industrie.

Idéalement vous avez déjà une première expérience en management ou coordination d’équipe technique.

Vous pourrez également être amené à effectuer des missions sur les autres établissements du groupe, notamment ceux basés en région Rhône Alpes, en fonction des besoins de l’activité.

Contrat : CDI, début dès que possible

Statut : Agent de maîtrise

Rythme de travail : journée (50% de l’année environ), 2x8 (50% de l’année environ), nuits (quelques semaines dans l’année)

Salaire mensuel : salaire fixe selon profil + variable prime de performance, heures supplémentaires

Avantages supplémentaires : 13ème mois à compter d’un an d’ancienneté, mutuelle familiale + prévoyance, participation aux résultats de l’entreprise, retraite supplémentaire.

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