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Date parution : 06/12/2019

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF

L'ESSENTIEL
Taléis, Révélateur de Talents.



Agence de recrutement temporaire et permanent, TALÉIS est née d’une expertise de plus de 15 ans en sourcing & sélection de candidats qualifiés.

Nos fils conducteurs : La passion de l’humain, le goût du challenge, un positionnement rigoureux, qualitatif, réactif.

Nos consultants spécialisés interviennent dans les projets de recrutements des entreprises autour de 7 majeurs : Immobilier & Construction, Industries, Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Juridique, Logistique, Commerce & Distribution.



Taléis recherche pour l’un de ses clients, 1 GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF.
TLE119-64599
22 à 24 K€
ASAP
Auvergne-Rhône-Alpes : 69 - Rhône VILLEURBANNE
CDI
RECRUTEMENTCONTRATREMPLACEMENTGESTIONNAIRE

Rôles & Responsabilités

Rattaché(e) au Manager RH, le/la gestionnaire administratif(ve) garantit la bonne exécution des processus de gestion des remplacements pour les différents services. Vous êtes l'interlocuteur-trice des clients internes et externes en fonction du contrat de services.

Le/la gestionnaire administratif(ve) aura les tâches suivantes :

  • Etre en charge de la gestion des remplacements pour son périmètre de gestion
  • Faire le suivi du vivier de candidats, alimenté par les managers et/ou le RH clinique
  • Sélectionner et contacter les candidats du vivier pour pourvoir aux demandes de remplacements, en concertation étroite avec le demandeur en clinique
  • Mettre à jour le dossier et les plannings des salariés dans le SIRH
  • Produire le contrat de travail en attribuant le motif de recours adéquat
  • Répondre aux demandes émanant des clients internes (RH, managers, salariés), participer aux points réguliers avec les cliniques

Vous serez aussi amener à travailler sur des projets transversaux :

  • Veille sur saisie, maj des supports et contrôles mensuels
  • Collaboration sur la mise en place de nouveaux outils
  • Aide à la production des modes opératoires et force de proposition
  • Veille au respect des process établis
  • Accompagnement des nouveaux intégrés  

Profil attendu

Diplôme Bac+2/3 en GRH idéalement, le/la gestionnaire administratif(ve) bénéficie d'une première expérience au sein d'un service RH ou entreprise travail temporaire. Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel...). La connaissance de la réglementation et des règles spécifiques à ce secteur d'activité est appréciable. 

La réactivité, la résistance au stress, l'autonomie, la rigueur, le sens relationnel et de l’écoute, la discrétion et confidentialité sont les atouts pour ce poste!

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