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Date parution : 22/12/2020

COMPTABLE UNIQUE / ASSISTANT DE GESTION

L'ESSENTIEL
Taléis, Révélateur de Talents.



Agence de recrutement temporaire et permanent, TALÉIS est née d’une expertise de plus de 15 ans en sourcing & sélection de candidats qualifiés.

Nos fils conducteurs : La passion de l’humain, le goût du challenge, un positionnement rigoureux, qualitatif, réactif.

Nos consultants spécialisés interviennent dans les projets de recrutements des entreprises autour de 7 majeurs : Immobilier & Construction, Industries, Banque & Assurance, Comptabilité & Finance, Juridique, Logistique, Commerce & Distribution.



Taléis recherche pour l’un de ses clients, 1 COMPTABLE UNIQUE / ASSISTANT DE GESTION.
TLE120-76220
30 à 40 K€
22/12/2020
Auvergne-Rhône-Alpes : 69 - Rhône
CDI
comptableuniqueassistantdegestion

Rôles & Responsabilités

Bras droit du dirigeant

La polyvalence et la variété de ses tâches et missions caractérisent ce poste.

 

La gestion administrative et comptable :

  • Suivi et traitement des documents comptables, juridiques et fiscaux jusqu’au bilan
  • Etablir les documents administratifs
  • Aide à l’élaboration des budgets prévisionnels
  • Collecter et enregistrer les éléments comptables
  • Etablir un état de rapprochement bancaire
  • Enregistrer les factures (clients et fournisseurs)
  • Vérifier les factures fournisseurs
  • Tenir l’échéancier fournisseurs
  • Payer les fournisseurs
  • Réaliser un suivi de trésorerie
  • Etablir les déclarations fiscales et sociales
  • Paramétrer un système d’information comptable 

La gestion commerciale et la relation client :

  • Gestion des stocks : contrôle des factures fournisseurs, mise à jour des tarifs.
  • Connaître le logiciel de gestion commerciale
  • Apporter au service commercial les informations relatives aux obligations fiscales
  • Paramétrer un système d’information commerciale

 

La gestion du personnel :

  • Rédaction contrats de travail, suivi des conventions de stages
  • Suivi administratif du personnel (entrées- sorties, formations, planning des congés)
  • Réaliser les fiches de paies
  • Réaliser les déclarations sociales (DSN)
  • Effectuer les virements des salaires
  • Etablir les déclarations et les règlements aux organismes de formation Qualités requises
  • Autonome avec un sens de l’initiative et de l’anticipation.
  • Dynamique et sachant travailler dans l’urgence,
  • Bon sens relationnel (les salariés mais aussi les fournisseurs et clients sont en contact régulier avec lui).
  • Doté d’un esprit rigoureux sa méthode de travail est organisée.
  • Les tableurs et traitements de texte n’ont pas de secret pour lui.

 

 

 

Profil attendu

Savoir être :

  • Autonome avec un sens de l’initiative et de l’anticipation.
  • Dynamique et sachant travailler dans l’urgence,
  • Bon sens relationnel (les salariés mais aussi les fournisseurs et clients sont en contact régulier avec lui).
  • Doté d’un esprit rigoureux sa méthode de travail est organisée.
  • Les tableurs et traitements de texte n’ont pas de secret pour lui.
  • Discrétion : sens de la confidentialité.

 

Savoirs :

  • Droit du travail
  • Fiscalité
  • Outils bureautiques
  • Gestion comptable
  • Gestion commerciale
  • Gestion administrative
  • Logiciel comptable
  • Logiciel de paie
  • Comptabilité bancaire
  • Comptabilité fournisseurs
  • Comptabilité clients
  • Comptabilité générale
  • Techniques d’inventaire
  • Elaboration d’un tableau de bord
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